Equal Pay Day

Umgerechnet ergeben sich 69 Tage (19 Prozent von 365 Tagen), die Frauen zum Jahresanfang unentgeltlich arbeiten müssen.

Bild: EFB

Equal Pay Day

Bewusstsein für die Lohnlücke

Der Equal Pay Day am 10. März, markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell in Deutschland 19 Prozent beträgt.

Unter Federführung der Evangelischen Frauen in Bayern EFB haben sich auch in 2021 verschiedene Einrichtungen und Verbände der Evangelischen Kirche in Bayern zusammen gefunden, um ein Bewusstsein für die Lohnlücke zu schaffen.

Die Bündnispartnerinnen bieten über das Jahr verteilt Veranstaltungen an, die sich auch mit den Gründen für die Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen befassen, Lösungen für die Schließung der Lohnlücke aufzeigen und die Abschaffung des Gender Pay Gap vorantreiben wollen. Denn nur eine Lohngleichheit erfüllt das Grundrecht der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und entspricht unseren sozialethischen Grundsätzen.

Eine Übersicht aller Angebote zum Download und Ausdruck finden Sie HIER. Bitte beachten Sie, dass diese Site auch nach dem Equl Pay Day regelmäßig aktualisiert wird.

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 19 Prozent weniger als Männer, das hat das Statistische Bundesamt berechnet. Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen Männer- und Frauenlohn im Verhältnis zum Männerlohn bezeichnet. 

In den vergangenen Jahren hat sich die Zahl nur sehr langsam verringert. Damit bleiben wir Schlusslicht im internationalen Vergleich. Nur in Estland und der Tschechischen Republik ist die Lücke noch größer.

Ein Teil dieser Lohnlücke lässt sich auf sogenannte strukturelle Unterschiede zurückführen. Viele Frauen erlernen Berufe, die schlechter bezahlt sind, arbeiten seltener in Führungspositionen und häufiger in Teilzeit oder in Minijobs. Doch selbst wenn man diese Faktoren herausrechnet und sich Frauen und Männer anschaut, die in der gleichen Branche und gleichen Position gleich viel arbeiten, dann ergibt sich in Deutschland immer noch eine nicht zu erklärende Lohnlücke von sechs Prozent.

04.03.2021
efb/Equal Pay Day

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